衡量一个员工能够获得多少薪酬的标准是什么?
专业技术能力?实际工作经验?性格处事态度?
以上三点都是个人能力的体现,但是决定员工在公司价值最重要的一点,是公司的需求。
一瓶水,如果和一箱矿泉水一起放在家里,想必人们看都不会多看一眼;如果放在高级餐厅里出售,可能价值能翻数倍;但如果这样一瓶水出现干旱的沙漠里,在缺水已久的人眼中就是千金难买的宝物。
画蛇添足是多余,雪中送炭才是将本身价值发挥到最大的情况。这给我们提供了一个思路,除了丰富自己的能力储备以提高自身的价值外,寻找需求自己价值的环境同样可以提高自身的竞争力。
那么,具体应该怎么做才能从千军万马中脱颖而出,在未来争得自己的一席之地呢?
同样石头不同的价格
小和尚从庙里的后花园搬了块大石头,跑到菜场里准备卖掉,一个买菜的大婶儿看到了,就问:“这石头怎么卖呀?”小和尚不说话,伸出两个手指。大婶说:“2元?”小和尚摇了摇头…大婶儿说:“好吧好吧,20就20,我买回去压咸菜…”小和尚没有卖,背起石头就往回跑,告诉师傅这个好消息:“一分钱不值的大石头,竟然有人愿意出20元买!”师傅告诉他,你先别卖,明天你到博物馆再去试试。
于是第二天,小和尚去了博物馆…一群人看见一块大石头在博物馆门口,好奇地围观起来窃窃私语:“这石头怎么在博物馆门口?一定有不小来头,不会是陨石吧?”一位艺术家窜出来问小和尚:“你这块石头多少钱卖啊?”小和尚依然不说话,伸出两个手指。那个人说:“200元?”小和尚摇了摇头…艺术家说:“2000元就2000元吧,刚好我要用它雕刻一尊神像。”小和尚听到这里,睁大了眼睛,赶紧背起石头跑回去告诉师傅,师傅说,你明天再用同样的方式去古董店试试…
第三天,古董店前,一群人围观并窃窃私语,突然窜出一个带大金链子的土豪,问:“你这石头怎么卖啊?”小和尚还是伸出2个手指。那人问:“2万?”小和尚吓了一跳,张大了嘴巴,但依然不说话,摇了摇头…那人以为自己说低了,连忙改正说:“对不起我说错了,20万?这是哪个朝代的?”小和尚已经不相信自己的耳朵了,慌张着背起石头跑回庙里…故事到这里结束了,那么问题来了:为什么同样一块石头,在不同的地方有不同的价格?
什么决定了石头的价格
第一:得有人想买
每段故事都有一个人窜出来问小和尚怎么卖,如果没有这个人呢?石头的价值就是0,无人问津,故事也就无法继续了。你的东西对别人来说是「有用」的才有价值,没有需求,就没有价值,这是一切的基础。
第二:场景决定需求我们在故事中看到不同的场景,用户对石头的需求是不同的。在不同的场景,人对同一件事物可能会触发不同的需求。不同的需求导致价值判断的标准不同。
第三:供给决定价值的高低「需求」的另外一面,就是「供给」。供给越少,价值越高,供给越多,价值越低。物以稀为贵。在小和尚的故事中,一直有个隐含的大前提,每个场景里都只有一个小和尚在卖石头,如果出现多个小和尚,都在卖石头,价格就立马降下来了。或者小和尚把石头在古董店卖掉了,觉得这钱太好赚了,第二天又背了好几块大石头来到古董店继续卖,一定会被当成骗子,乱棒打出去的…
你值多少钱是由什么决定的
第一,你有没有价值?你的能力是否是其他人需要的?至少要有一技之长,是别人需要的,就可以加入到社会分工中去了。
第二,更关键的是,你值多少钱,是由你的能力是否稀缺决定的!下面是如何打造自己稀缺性的具体办法。
方法一:成为第一
成为第一,也就是追求极致。大家都记得第一名,而不会有人记得第二名是谁。走这条路,遇到的挑战会非常大,这取决于是否既有天赋又努力?许多选择这条路发展的人,一辈子都在追赶,却依然落后…
方法二:成为唯一
假设100人中,你只会一种能力,那你被选择的概率就比较低,如果你会两种能力,概率就会升高不少,如果你同时会三个能力呢?这就非常稀缺了。每多一个能力,你的不可替代性将会大幅度增加!所以,让自己变得稀缺最好的办法,就是让自己拥有多维度能力!不过,能力越多就一定越稀缺,价值越高吗?比如,我会画画,能踢足球,王者荣耀打得不错,就很值钱吗?
3个步骤,打造多维度能力
第一,每个能力至少都是有价值的,即别人是需要的。稀缺性是杠杆,需求是前提。没用的能力,再稀缺也没用。假设「能力值=1」为基础值,1以上才是能提供别人价值的能力;1以下就是不合格的,还需要继续学习。如果你有3个能力,能力值分别是0.8,0.7,0.6,那么综合能力=0.8*0.7*0.6=0.37,变得更小了!因此这样的能力结构,在别人眼里看来就是什么都不会,当然对你的评价就会变低,因为这就是平庸。
第二,每个能力之间要有关联。多才多艺和多维能力是2个概念,如果能力都是孤立的,那还是只能在单维度上和别人一较高下。因此,多维能力就是能把多个能力结合在一起,能彼此互补借力,为同一个目标服务,这样就会发挥巨大的价值!比如乔布斯,将科技与艺术结合在了一起,创造了世界上最漂亮的计算机和手机。如果想要把多个能力关联起来,产生合力。那么这多个能力,必须是为同一个目标服务的。
第三步:确定一个目标,并把多维能力组合起来。乔布斯先有了做计算机的目标,之后才将艺术和科技连接起来,没有这个目标,艺术字和计算机语言可能没有机会融合在一起。所以,试着为你的多维能力找一个目标!最后总结一下:如何打造自己的稀缺性?首先,平时多学点跨界的知识和技能,为打造多维能力做好基础。一旦目标出现后,你所学的那些知识就能组合成一个整体,让你成为稀缺型人才,让你变得不可替代!最后,再次强调人生目标与使命的重要性,没有这个前提,你的兴趣广泛最终也只会变成你的多才多艺…